Почта и телефон для желающих работать в нашей компании:

stmanager@alinatur.ru

+7 (812) 677-67-52

Компания «Алина-Тур» ищет лучшего CEO-специалиста

Если Вы решите стать частью большой и очень известной компании, то у Вас есть такая возможность!

Мы гарантируем:

Стабильный оклад 100 000 рублей, на испытательный срок 50 000 рублей + премии по итогам работы,
Удобный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00,
Демократичное руководство,
Оформление по ТК: оплачиваемый отпуск 28 дней в течение года (в летний период по согласованию) и оплачиваемый больничный.
Требования:

Опыт работы от 2 лет;
Опытный пользователь ПК, и всего, что с этим связано;
Знание графического пакета;
Креативность мышления, понимание специфики работы, нацеленность на результат, желание работать в команде и развиваться;
Грамотная устная и письменная речь;
Обязанности:

внутренняя оптимизация под алгоритмы поисковых систем;
Совместная разработка рекламных акций;
Продвижение и ведение кампаний в Яндекс Директ, Google Adwords;
Продвижение в VK, Instagram, Youtube, (ведение, наполнение контентом (создание фото, видео, написание текстов) и продвижение страниц в соц.сетях;
Другие виды рекламы (2ГИС, авито и другие)

Руководитель по персоналу

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Компания «Алина-Тур» приглашает на работу Руководителя по персоналу. Если Вы решите стать частью большой и очень известной компании, то у Вас есть такая возможность!

Мы гарантируем:

• Стабильный оклад 65 000 рублей, на испытательный срок 55 000 рублей + премии по итогам работы,
• Удобный график работы 5/2 с 11:00 до 20:00,
• Комфортабельный офис в центре города,
• Оформление по ТК: оплачиваемый отпуск 28 дней в течение года (в летний период по согласованию) и оплачиваемый больничный.

Требования:

• СОИСКАТЕЛИ БЕЗ ОПЫТА В СФЕРЕ ТУРИЗМА ОТ 3-х ЛЕТ РАССМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ!!!
• Иметь навыки управления персоналом.
• Иметь навыки подбора персонала.
• Опыт проведения тренингов и семинаров внутри компании.
• Самоорганизация.
• Ответственность.
• Желание развиваться, ставить перед собой задачи и достигать их.
• Владение современными технологиями управления персоналом.
• Знание CRM-системы.

Обязанности:

• Разработка кадровой политики Компании(создание команды с корпоративным духом)
• Координация программ и процессов управления персоналом, согласно кадровой политики.
• Планирование и организация процесса набора и адаптации сотрудников, оценка персонала.
• Разработка мотивационных схем, системы материальных и нематериальных принципов стимулирования труда.
• Планирование потребности в персонале на краткосрочной и долгосрочной основе.
• Консультации, разработка и внедрение программы формирования корпоративной культуры, командообразования, улучшения коммуникаций и производительности персонала.
• Повышение результативности работы сотрудников.
• Поиск новых каналов по привлечению специалистов на открытые вакансии
• Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, контроль за устранением нарушений трудовой дисциплины.
• Урегулирование конфликтных ситуаций с туристами.
• Взаимодействие с отделом контроля качества.
• Просмотр видеокамер, частичное прослушивание записей телефонных разговоров; работа над ошибками с менеджером, выявление и устранение слабых сторон менеджера.

Менеджер по туризму

 от 50000 рублей

Требуемый опыт работы: 1–3 года